男性の積極的な育児参加への希望が年々増加傾向にあり、育児休業制度は今や男女ともに子どもの年齢や成長に合わせた柔軟な働き方の選択肢として利用ニーズが高まっています。また、日常的に介護が必要な家族を持つ従業員にとって、職場に両立支援制度が整備されていれば離職を回避できたのにという事例も散見されます。
制度の理解を深め、両立支援に取り組むことは新卒や中途採用を問わず人材確保に繋がる効果が期待できます。突然の離職に慌てることのないよう、事前に準備・制度を整えておきましょう。
<主なセミナー内容>
2025年 改正育児・介護休業法のまとめ
多様な働き方制度のご紹介
<セミナー講師>
社会保険労務士法人広瀬 特定社会保険労務士 兵頭未来
日時 :2025年2月19日(水)13:30~15:00
場所 :WEB開催
受講料:2,000円(但し顧問先様 無料)
お申込み期限:2025年2月15日(土) お申込みはこちらまで:https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEvduGhpjIpH9MYgXCjeIJfjrfZ9tKTlWh7
