KEYWORD.01
先輩社員がつき、業務の指導や仕事以外の悩みの相談にものり、
プライベートの充実もバックアップしています。
KEYWORD.02
一顧問先に二名以上の担当がつきます。
仕事を先輩に教えてもらいながらチームで動きます。
KEYWORD.03
組織としてチーム制を導入しており、
適材適所の配置により高い専門性を身につけることができます。
KEYWORD.04
4月と10月の年二回行います。
全社員にこれからの方向性や目標を提示し、皆で共有することで、
個人の目標や個人の人生の方向を明確にし、今後の行動に役立てます。
KEYWORD.05
外部の研修に積極的に参加することにより、
自身のスキルアップを図ります。
KEYWORD.06
従業員、家族、会社も一体となって
幸福になれる大家族主義を目指し、年一回開催されます。
このパーティーを通して、従業員とその家族間での交流を深めます。
KEYWORD.07
毎月一回、所内研修と会議を行います。
所内研修を行うことにより、人材育成の時間を作っています。
KEYWORD.08
年一回、全員参加の社員旅行を行います。
旅行により従業員同士の交流が深まります。
KEYWORD.09
毎月、ランダムに人が集まって、昼食を一緒に取ります。
仕事中とは少し違うプライベートな一面も発見できるので、親交を深めることができます。
専門知識を学びたい!スキルアップがしたい!
会計を始めとし、私達の業界は日々勉強であり、また専門に特化したチーム制を導入していますので頼りになるスタッフも大勢いるのが強みです。
関西で仕事がしたい・地域社会に貢献したい
クライアントのほとんどは京都を中心にした関西圏内ですので転勤等はありません。
クライアントの社長と直に話をしながら、仕事を行うことが多いので様々なことを学びながら地域に根ざした仕事を行うことができます。
周りの人達と上手くやっていけるか・色々なことを教えてもらいたい
50人規模の会計事務所グループとして日々連携しながら仕事をしています。
また20代、30代の層が厚く、若手同士の交流も活発です。
産休や育休はちゃんと取れますか？
実際、今働いているスタッフも産休育休を取り、仕事に復帰した人も数名いるので安心して仕事に取り組むことが出来ます。
働きながら資格の勉強がしたい
税理士試験を始めとして、今のスタッフにも資格取得を目指して勉強している人は多いです。
新人に対しては、試験休暇の制度を導入しているので資格取得を目指して一緒に頑張っていきましょう。
私たちヒロセグループは、
「働きやすい職場作り」
を目指して日々業務に励んでいます。
税理士法人広瀬で、会計のプロフェッショナルを目指す方を募集します
