平成３１年３月に、厚生労働省は改正労働基準法に関するQ&Aを公表しました。来月から順次施行される働き方関連法案に関する取扱いについてQ&A形式でまとめられたものになります。
４月から施行される有給休暇取得義務に関するものをピックアップしたいと思います。
・「有給休暇管理簿に記載すべき「日数」とは何を記載すべきですか」（3-13）
・「使用者による時季指定について、就業規則に記載する必要はありますか」（3-14）
・「４月１日に入社した新入社員について、法定どおり入社日から６か月経過後の１０月１日に年休を付与するのではなく、入社日に１０日以上の年次有給休暇を付与し、以降は年度単位で管理しています。このような場合、基準日はいつになりますか」（3-16）
上記のような、実務上の取り扱いが記載されていますのでご確認をお勧めします。
長谷
改正労働基準法に関するQ&A