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~雇用保険の適用拡大等について~

【更新日】2016年10月25日 08:59

~ 平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ~

平成29年1⽉1⽇以降、65歳以上の労働者についても、「⾼年齢被保険者」として雇⽤保険の適⽤の対象となります(平成28年12⽉末までは、「⾼年齢継続被保険者」(※1)となっている場合を除き適用除外です。)。

 

簡単に言うと次の3つのケースになります。

  •  平成29年1月1日以降、65歳以上の人を新たに雇い入れするとき雇用保険の加入手続きが必要です。
  •  雇い入れしたときにすでに65歳になっていて、対象外となっていた人は平成29年1月以降に雇用保険の加入の手続きが必要です。
  •  以前から雇用保険に加入していて、保険料が免除になっている人は、自動的に適用が切り替わるので届け出は不要です。

特に②のケースは加入漏れになる危険性が高いのでご注意いただく必要があるかと思います。

 

(※1)65歳に達した日の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されている被保険者。

 

参照:厚生労働省HP

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000136394.pdf

 

長谷和弘

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